De la infidelidad a delitos económicos.

La crisis ha hecho que los detectives privados hayan cambiado los casos que tienen que investigar, siendo los delitos económicos o urbanísticos los que han crecido en los últimos tiempos. La situación económica ha hecho que la actividad de estos profesionales haya variado e incluso que hayan tenido que rebajar los precios en detrimentro de la calidad del servicio. 

Esto ha ocasionado una pérdida de la calidad en los servidios, "algo indefendible desde un punto de vista profesional", apostilla Eva Grueso, presidenta de la Asociación profesional de detectives privados de España (APDPE). 

Según las asociaciones, en España hay más de 2.700 detectives con licencia, pero ejerciendo se encuentran algo menos de la mitad, 1.295 en concreto, según los datos de la Dirección General de la Policía. Esto pone de manifiesto las bajas en la profesión, que ha hecho que muchos despachos hayan tenido que cerrar debido a que las compañías de seguros han recortado el presupuesto que destinaban a investigar y descubrir los fraudes. 

La discrepancia entre lo enseñado por parte de la universidad y la realidad de la profesión hace que las bajas en el primer año de ejercicio sea del 80% aproximadamente. También desanima, coinciden las dos asociaciones, el intrusismo en la profesión, que no solo procede de guardias civiles y policías, sino, como dice la presidenta de la APDPE, de personas no habilitadas para ello y que, a sabiendas, son contratadas por los clientes, algunos de ellos entidades bancarias y financieras. En muchos casos, ni siquiera esas personas están dadas de alta en la Seguridad Social. 

La demanda de los clientes ahora recaen sobre investigaciones de ámbito económico o de solvencia patrimonial, fraudes de IVA, delitos urbanísticos, competencia desleal, etc.

Fuente:

20 minutos.

Mis empleados me roban

En tiempos de crisis económica es normal que la picaresca habitual aumente exponencialmente. De sobra son conocidos los casos en los que algunos trabajadores "juegan" con los tickets de combustible y los bonos de comida que la empresa costea. Ejemplos hay bastantes, y no es necesario hacer un listado de las diferentes tácticas que circulan entre la sociedad para ganarse un dinero extra o cubrir los gastos de algo personal, y que no está relacionado con la labor puramente profesional. No es tan difícil alterar una factura. De hecho, a veces solamente es necesario pedir directamente que se nos marque una determinada cifra.

Sin embargo, la problemática empieza cuando comienzan las sospechas a partir de los gastos de un determinado empleado. Si la crisis aumenta la picaresca, también las empresas ponen más atención en los gastos que deben cubrir. Cualquier desembolso es mirado con lupa y es, en ese momento, cuando a veces no cuadra el dinero que sale de caja.

 

Al igual que recomendamos anteriormente con nuestra entrada sobre la posible infidelidad, lo mejor es mantener la cautela y asegurarse bien de que se está cometiendo un posible fraude. Normalmente es a pequeña escala, ya que rara vez estos hurtos superan los 100 euros, por lo que entrar en pleitos judiciales a veces no es lo mejor. Un juicio nos obliga a perder mucho tiempo y dinero y, a menudo, nos cuesta más que lo supuestamente defraudado.

Una primera opción que a menudo obligan los expertos es valorar al empleado en sí. ¿Realmente quiero recuperar mi dinero?¿Es un empleado valioso y eficiente?¿Quiero que pague por lo que ha hecho o que simplemente devuelva el dinero? Unas preguntas que no ponen de acuerdo a todo el mundo, ya que dependerá del empresario el juzgar a su contratado. Además, conocerá su forma de ser y seguramente podrá adoptar la mejor forma de enfrentarse a él.

Lo primero es dar ciertos avisos y ver si vuelve a repetirse el fraude. Si vemos que no nos cuadran los gastos de kilometraje o combustible quizás un "podrías economizar tu forma de conducir" sea suficiente y alerte al empleado del posible pillaje. Si la acción se repite, se debería ir concretando cada vez más hasta perder el miedo y hablarlo directamente sin rodeos.

El paso siguiente depende del empresario, que deberá valorar y/o acordar con su empleado si rompen el contrato de mutuo acuerdo, si devuelve el dinero o si, por el contrario, se decide llevar a juicio (eso sí, es necesario que esté todo muy bien acompañado con pruebas).

Asegurarse nunca está de más y, cuando sospechamos pero no podemos aportar pruebas esclarecedoras, un buen detective nos servirá de gran ayuda.

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Claves para saber si tu pareja es infiel

La infidelidad es una de las causas más comunes de los problemas entre las parejas y el divorcio. Sin embargo, tener una relación extramatrimonial no es algo ante lo que puede caer cualquier persona, como a menudo se nos muestra en el cine. Para que se lleve a cabo se han de dar muchos factores y las condiciones y/o causas que la han originado varían enormemente entre una pareja u otra. 

De todas formas, si quieres conocer realmente si tu pareja te es infiel o tienes algún atisbo que te hace sospechar, lo mejor es que leas las siguientes claves que te traemos ya que, por norma general, suelen ser las más comunes en cada uno de los casos.

Algunas de las claves básicas que alertan de una posible infidelidad:

1.- Tu pareja cambia radicalmente y empieza a preocuparse excesivamente por su físico. Cambia la forma de vestir, de peinarse, los gustos,... Empieza a gastar más mientras antes economizaba al máximo.

2.- Recibe más llamadas o mensajes de texto que antes y se aleja para contestar, habla de forma forzada, entrecortada o rara, miente sobre quien lo llamó o el asunto de la llamada o mensaje. Incluso borra historiales de llamadas, mensajes y apaga el móvil cuando estáis juntos para que "no molesten".

3.- Huele a un perfume distinto. Hay que tener cuidado porque puede ser fruto de la casualidad, es mejor esperar y ver si el olor es reiterativo. Las manchas de maquillaje en un hombre son un clásico en la búsqueda de una supuesta infidelidad también.

4.- Disminuye considerablemente la frecuencia de las relaciones sexuales más allá de lo habitual.

5.- Inventa salidas a lugares donde dice que va a estar o pone excusas de horas extras de trabajo, reuniones, salidas con amigos/as,... Muchas veces la infidelidad no se concentra en las horas nocturnas, sino en el almuerzo o por la tarde.

6.- Regalos costosos o fuera de fechas de celebraciones como forma de quitarse la culpa y compensar el daño que ha hecho (aunque la otra parte no lo sepa).

7.- Comienza a utilizar un lenguaje o gestos que no eran propios en esa persona anteriormente. También empieza a interesarse por temas, música o gustos nuevos y que jamás le había prestado atención.

8.- Evita hablar de proyectos en común, normalmente a medio y largo plazo.

9.- Oculta la pantalla del ordenador o disimula para que no veas lo que está haciendo.

10.- Y, sobre todo, se contradice en sus conversaciones.

Eso sí, lo mejor es que no te dejes llevar por los celos o la desconfianza extrema, es mejor mantener la cautela y tener la completa seguridad para no equivocarse y provocar una situación irreparable. Ante cualquier duda, lo mejor es contactar con un detective privado que pueda ayudarte.

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¿Quiénes somos?

Investigaciones Pleka es una empresa con sede en Madrid compuesta por un grupo de profesionales especializados en el ámbito de la seguridad privada.

Nuestro equipo humano se compone de:

• Diplomados en Investigación Privada.
• Licenciados en criminología.
• Abogados.
• Consultores.
• Economistas.
• Peritos.
• Directores de seguridad.

Nuestra preparación e infraestructura nos permite llevar a cabo con total solvencia y efectividad investigaciones de ámbito nacional e internacional.

Objetivo:

El principal objetivo de esta compañía es aportar soluciones y satisfacer las necesidades de nuestros clientes, siempre basándonos en la agilidad, la profesionalidad y la discreción.

Método de trabajo:

• La manera de proceder de Investigaciones Pleka es dar siempre la prioridad y el protagonismo a nuestros clientes, no teniendo un sistema de trabajo cerrado, si no que lo que buscamos es que nuestro cliente exponga sus problemas y preocupaciones.
• Todo nuestro equipo se pondrá en funcionamiento para que nuestros servicios sean lo mas ajustados posible a las necesidades de nuestros clientes.
• Tras la ejecución del servicio se entregará el pertinente informe y se organizará una reunión con el cliente para determinar posibles actuaciones legales, de mediación o negociación.

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